Uneven Industry in Tech Tech Hiring

कामगार विभागाचा अंदाज आहे की माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रात सध्या ,000००,००० अपूर्ण पदे आहेत. परंतु केवळ तंत्रज्ञान उद्योगच नाही की तांत्रिक प्रतिभेची नितांत आवश्यकता आहे. बँका, किरकोळ विक्रेते आणि सरकारी संस्था आक्रमकपणे भरतीसाठी प्रयत्न करीत आहेत. आणि कदाचित या जुन्या शाळा संस्था असू शकतात, परंतु आम्ही भाड्याने घेतलेल्या मोर्चावर स्पर्धा करण्यासाठी काही नवीन नवीन शाळा धोरण अवलंबण्याचा त्यांचा शोध आहे.

1. बँक आणि पत युनियन

संवेदनशील माहितीसाठी ते एक सुरक्षित स्थान असल्याची खात्री बँकांनी अमेरिकन लोकांना पुष्कळ करून दिली आहे, परंतु सतत, अधिक अत्याधुनिक आणि अधिक व्यापक सायबर हल्ल्यांचा प्रतिकार करण्यासाठी अजून सुधारण्याचे मार्ग आहेत. सुरक्षा यंत्रणेला उच्च पातळीच्या अनुपालनात पदोन्नती देणे आणि द्वि-घटक प्रमाणीकरण यासारख्या अधिक कठोर सुरक्षा प्रोटोकॉलची अंमलबजावणी करणे हे वित्तीय संस्थांच्या दुर्भावनायुक्त बाजूपासून लोकांचे संरक्षण करण्याचे स्मार्ट मार्ग आहेत.

सायबरसुरक्षा वाढत असताना, सायबर गुन्हेगारी रोखण्यासाठी बँका कोट्यावधी डॉलर्स खर्च करीत आहेत. ते मोबाइल बँकिंगसारख्या क्षमतांवरही बरीच रक्कम खर्च करीत आहेत, जे त्यांच्या ग्राहकांना त्यांना मागणीत अखंडित अनुभव देतात. सुरक्षेच्या गरजेसह सोयीच्या गरजेचे संतुलन साधण्यासाठी शीर्ष तांत्रिक कौशल्य आवश्यक आहे, जे बँका त्यांच्या भाड्याने देण्याच्या पद्धती अधिक मजबूत करण्यासाठी चालवितात.

बीबीव्हीए कम्पासने YouTube वर पोस्ट केलेल्या उच्च-गुणवत्तेच्या व्हिडिओंसह पारंपारिक नोकरीच्या वर्णनांची जागा घेतली आणि त्यात कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कामाच्या जीवनाबद्दल बोलणे आणि वेल्स फार्गो आणि बँक ऑफ अमेरिकेसारख्या कंपन्या नोकरीसाठी अर्ज करण्यासाठी संभाव्य भाड्याने सक्षम केल्या. बँकाची वाढती संख्या या भरती केंद्रांमध्ये सोशल मीडिया एकत्रित करीत आहेत आणि हॅकिंग्टन सारख्या कार्यक्रमांना अत्याधुनिक भरतीमध्ये एकत्र केले जात आहेत. आयएनजीने अलीकडेच त्याच्या 24 एच-कोडआयटी हॅकॅथॉनसाठी 700 हून अधिक सहभागी आकर्षित केले.

2. किरकोळ
ऑनलाइन आणि ऑफलाइन वाणिज्य दरम्यान ओळी अस्पष्ट आहेत. चौदा टक्के स्टोअर अभ्यागत शॉपिंग ट्रिपच्या आधी किंवा दरम्यान त्यांचे मोबाइल डिव्हाइस वापरतात आणि 80 टक्के मोबाइल वापरकर्त्यांना असे म्हणतात की त्यांच्या खरेदीच्या निर्णयावर मोबाइल चॅनेल्सचा प्रभाव आहे. रिसर्च फर्म डेलॉइटचा अंदाज आहे की किरकोळ स्टोअर विक्रीत 1 ट्रिलियन डॉलर्सपेक्षा अधिकचा डिजिटल प्रभाव आहे. याव्यतिरिक्त, आता 72 टक्के खरेदीदार “शोरूम” आहेत, याचा अर्थ ते भौतिक स्टोअरमध्ये वस्तू तपासतात आणि नंतर ते ऑनलाइन खरेदी करतात आणि 78 टक्के “वेबरूम” म्हणजेच ते ऑनलाइन संशोधन करतात आणि स्टोअर खरेदी करतात. ओम्नी चॅनेल कॉमर्सचा उदय भौतिक जगातील अनुभव आणि ऑनलाइन गुंतवणूकीमधील अंतर कमी करण्यासाठी सर्व आकाराच्या किरकोळ विक्रेत्यांना दबाव आणत आहे. विट आणि मोर्टार किरकोळ विक्रेत्यांना आपला टेक गेम सोडावा लागेल, म्हणजे त्यांना त्यांच्या टेक भाड्याने पुढे ढकलले पाहिजे.

२०१ In मध्ये वॉलमार्टने आपल्या ई-कॉमर्स युनिटमध्ये १,००० कर्मचारी जोडण्याची आणि सिलिकॉन व्हॅलीमधील कार्यालय वाढवण्यासाठी शेकडो तंत्रज्ञानाच्या कर्मचार्‍यांच्या नेमणुकीच्या योजनेचे अनावरण केले. हे तांत्रिक कर्मचारी शोधण्याच्या प्रयत्नात, वॉलमार्टने एच-बी 1 व्हिसासाठी हजारो याचिका सादर केल्या आहेत ज्यायोगे ते इतर तात्पुरते कामगार रोजगारास सक्षम आहेत. आणि कॅपिटल वन प्रमाणेच वॉलमार्टने ई-कॉमर्स इनोव्हेशनला गती देण्यासाठी @ वालमार्टलॅबज नावाचा इनक्यूबेटर प्रोग्राम देखील सेट केला. या विभागात सिलिकॉन व्हॅलीच्या सर्व अपेक्षा आहेत – गेम्स, स्नॅक्स, सेलिब्रिटीच्या नावावर कॉन्फरन्स रूम इ.

– आणि अभियंत्यांना “खाच दिवस” ​​घेण्यास अनुमती देते –

असे दिवस जेव्हा ते हहच्या वैयक्तिक प्रकल्पांवर काम करू शकतात. याव्यतिरिक्त, वॉलमार्टने आपली तांत्रिक प्रतिभा आत्मसात करण्यासाठी अनेक अधिग्रहण केले आणि मिशिगन विद्यापीठ सारख्या महाविद्यालयाच्या कॅम्पसमध्ये हॅकॅथनचे आयोजन केले.
आणखी एक उत्कृष्ट उदाहरण म्हणजे नॉर्डस्ट्रॉम, ज्याने तंत्रज्ञानाच्या कार्यक्रमात महिलांना पाठबळ देऊन तांत्रिक भरतीच्या प्रयत्नांना प्रोत्साहन दिले. मागील वर्षी, नॉर्डस्ट्रॉमने “फ्लॅश बिल्ड” कार्यक्रम देखील आयोजित केला होता, जेथे अभियांत्रिकी कार्यसंघाने नवीन सुविधा तयार करण्यासाठी आश्चर्यचकित स्थान निवडले.
ऑनलाइन आणि ऑफलाइन वाणिज्य विलीन झाल्यामुळे, किरकोळ क्षेत्रातील तांत्रिक कर्मचार्‍यांची गरज वाढते – वॉलमार्ट आणि नॉर्डस्ट्रॉम सारख्या कंपन्या ऑनलाइन जागेत भरतीसाठी प्रयत्न वाढवित आहेत.

Government
. देशातील उज्ज्वल विचारांनी आपली पदवी पुनरुज्जीवित करण्याची गरज सरकार लक्षात घेऊन राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांनी बरीच महत्त्वाची कामे केली आहेत आणि संपूर्णपणे नवीन पदे निर्माण केली आहेत. २०० In मध्ये त्यांनी सरकारी कामकाज सुरळीत करण्यासाठी अमेरिकेचे मुख्य तंत्रज्ञान अधिकारी म्हणून पद निर्माण केले.

Leave a Comment