Stripe: 4 Principles of a Reputable Developer Brand

स्ट्राइप नाम डेवलपर समुदाय के भीतर बहुत अधिक वजन वहन करता है। उन्होंने एक एपीआई प्लेटफॉर्म बनाया है जो कंपनियों को ऑनलाइन भुगतान प्राप्त करने की अनुमति देता है।

हमें सैन फ्रांसिस्को में उनके हैकररैंक मेन () कार्यक्रम में स्ट्राइप के भर्ती दर्शन के बारे में पता चला। हमारे सीईओ विवेक रवि शंकर के साथ एक शानदार बातचीत में, स्ट्राइप्स डेवलपर रिलेशंस स्पेशलिस्ट माइकल ग्लूकोव्स्की ने डेवलपर उम्मीदवारों की सफलतापूर्वक भर्ती के लिए 4 टिप्स साझा किए:

एक वकील बनो, एक वकील नहीं

टेक टैलेंट टैलेंट ब्रांड उनकी सफलता के सिद्धांत को दर्शाता है: पहले स्थान पर डेवलपर्स प्राप्त करना। माइकल ने अपने दृष्टिकोण को “एक रिश्ते के रूप में इसके बारे में सोचने के रूप में वर्णित किया है जिसे बढ़ावा देने की आवश्यकता है और डेवलपर्स को खुद को अच्छी तरह से व्यक्त करने में मदद करता है।”

यह वही दृष्टिकोण है जो वे अपनी भर्ती प्रक्रिया में लेते हैं। एक साक्षात्कार के दौरान एक उम्मीदवार को रोकने की कोशिश की एक दिनांकित रणनीति के बजाय, स्ट्राइप उन्हें जानने के लिए ध्यान केंद्रित करता है। वे समझना चाहते हैं कि वे नौकरी पर कैसा प्रदर्शन करेंगे और क्या वे दिन-प्रतिदिन काम करने के लिए एक महान व्यक्ति होंगे।

आप गर्मजोशी के साथ उम्मीदवार के अनुभव के लिए टोन सेट कर सकते हैं। माइकल का मानना ​​है “यदि आप उस स्थिति से दबाव हटाते हैं जो अधिक सकारात्मक प्रक्रिया के लिए बनाता है।” सादा और सरल: यदि आप मानते हैं कि आप इस उम्मीदवार को नियुक्त करना चाहते हैं, तो उनके वकील बनें।

सफलता के लिए अपने उम्मीदवार निर्धारित करें

सॉफ्टवेयर विकास एक गहन विषय है। उम्मीदवारों को पता नहीं हो सकता है कि आपके तकनीकी साक्षात्कार के लिए आपके पास क्या कौशल या सिद्धांत हैं। तैयारी आमतौर पर किसी भी चीज और हर चीज का अध्ययन करती है जो क्षेत्र के लिए प्रासंगिक हो सकती है – इससे उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन नहीं मिलेगा।

उम्मीदवारों की उम्मीद के बारे में सोचने के बजाय, स्ट्राइप उन्हें तैयार करने में मदद करता है। वे मूल्यांकन गाइड और सॉफ्टवेयर विकास उपकरण प्रदान करते हैं जिनका उपयोग साक्षात्कार के दौरान किया जा सकता है। उम्मीदवारों को इन संसाधनों को देना सफलता के लिए हर अवसर को अधिकतम करता है।

घर्षण निकालें

जितना संभव हो प्राकृतिक और आरामदायक तकनीकी साक्षात्कार करें। धारीदार उम्मीदवारों को अपनी मशीनों का उपयोग करने की अनुमति देता है और पूरी प्रक्रिया में व्हाइटबोर्ड गतिविधियों की संख्या को सीमित करता है।

यह भी पता चलता है कि तकनीकी साक्षात्कार के दौरान उनके उम्मीदवार किन प्रोग्रामिंग भाषाओं का उपयोग कर सकते हैं। कोई आश्चर्य नहीं: पट्टी की कोई सीमा नहीं है। उम्मीदवारों को जो भी सबसे आरामदायक भाषा में कोड करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

“यदि कोई व्यक्ति एक परिष्कृत और विचारशील इंजीनियर है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे किस भाषा में दरवाजे के माध्यम से आए थे।” क्योंकि जब आप किसी भी प्रोग्रामिंग भाषा में विशिष्ट हो सकते हैं, तो मूल सिद्धांत हैं जो भाषा से भाषा में अनुवाद करते हैं जो कि यदि आवश्यक हो तो सीखने के लिए सबसे अच्छा प्रोग्रामर बनाना आसान है।

यदि आपका लक्ष्य गुणवत्ता तकनीक प्रतिभा को खोजना है, तो अपने उम्मीदवारों को सीमित न करें। आपके साथ काम करने वाली तकनीक सबसे अच्छी होगी, उन्हें पहले इसे साबित करने का अवसर चाहिए।

एक मानक प्रक्रिया बनाए रखें

यह सलाह है जिसे हम अक्सर सुनते हैं। इसलिए यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि स्ट्राइप ने अपनी प्रक्रिया में इसे अपनाया है। लेकिन क्या मानकीकरण इतना महत्वपूर्ण है? “भर्ती प्रक्रिया में निरंतरता महत्वपूर्ण है। कभी-कभी आप एक उम्मीदवार के बारे में उत्साहित हो सकते हैं – लेकिन फिर आपने पूर्वाग्रह पेश किया है, ”माइकल कहते हैं।

एक स्तर के खेल के मैदान पर मूल्यांकन करके पूर्वाग्रह से मुक्त। उम्मीदवारों के दस्तावेजों की मात्रा निर्धारित करने या बग की संख्या निर्धारित करने के बाद, स्ट्राइप ने उम्मीदवारों को सेब की तुलना करने की अनुमति दी।

लेकिन एक मानक प्रक्रिया का मतलब पूर्णता नहीं है। उम्मीदवार समीक्षा प्रक्रिया का संचालन करके अपनी भर्ती प्रक्रिया का अनुकूलन करना जारी रखता है। इस प्रक्रिया को बेहतर बनाने के लिए हम क्या कर सकते हैं? हम अपनी प्रक्रिया की कमजोरियों को उजागर करने के लिए ऐसा करते हैं। पुनरावृत्ति इस निरंतर चक्र के कारण उनकी भर्ती प्रक्रिया को बढ़ाने में सफल रही है।

जमीनी स्तर

भर्ती प्रक्रिया को एकतरफा एकतरफा विनिमय की तरह व्यवहार करने से आपको शीर्ष प्रतिभा खोजने में मदद नहीं मिलेगी। अपने उम्मीदवारों को सफल बनाने में मदद करने के लिए अथक और अथक प्रयासों के कारण धारीदार एक प्रिय डेवलपर ब्रांड बन गया है। उनकी प्लेबुक से एक पृष्ठ निकालें; अपने उम्मीदवारों की सफलता के लिए वकील। अंत में, आप अपने उम्मीदवारों के सर्वोत्तम संस्करण देखेंगे।

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