Life’s backend engineer marks his future on transportation

रूपा चौधरी हे दशकभरासाठी सॉफ्टवेअर इंडस्ट्रीचा भाग आहेत आणि सुमारे 10 महिन्यांपूर्वी, तिला वेगळ्या तंत्रज्ञानाचा स्टॅक शिकण्याची इच्छा असल्याने तिने लिफ्टच्या लेव्हल 5 (तिचा सेल्फ ड्रायव्हिंग विभाग) येथे काम करण्यास सुरवात केली. आता, रूपशा लिफ्ट येथे अत्याधुनिक तंत्रज्ञानावर काम करणारी एक बॅकएंड इंजिनियर आहे आणि लवकरच तिच्या मुलाची काळजी घेते, जी लवकरच 3 वर्षाची होईल.

एसएम_हॅकररँक_लिफ्ट २. आपल्या नोकरीबद्दल आपल्याला सर्वात जास्त काय आवडते आणि कोणत्या गोष्टीबद्दल आपल्याला खासकरून लिफ्टमध्ये
अभिमान वाटतो?

माझ्याकडे एक चांगली कामाची जागा आहे जिथे दिवसाच्या शेवटी, मी जे शिकलो आणि जे काही योगदान दिले त्याबद्दल मला समाधानी वाटते. लिफ्टमध्ये मी काहीतरी नवीन शिकत आहे आणि मी स्वतःला आव्हान देण्यास सक्षम आहे. शिवाय, मी यशस्वी झाल्यावर प्रयत्न स्वीकारले जातात, जे मला आनंदी ठेवतात आणि मला चक्र सुरू ठेवण्यासाठी प्रेरित करतात.

स्तर 5 ही तुलनेने नवीन विभागणी असल्याने आपल्यास वाढण्याची आणि तयार करण्याची संधी उपलब्ध आहे. मी प्राप्त करत असलेल्या कौशल्यांमुळे, मी कार्य करीत असलेल्या अद्भुत लोकांद्वारे आणि डेटा क्युरीशन प्लॅटफॉर्मला पुढील स्तरावर घेऊन जाण्याच्या परिणामामुळे मी खूप उत्सुक आहे. एका क्षणी, ट्विक्स मी ने एपीआयची कार्यक्षमता सुमारे 10-40x पर्यंत सुधारली, ज्याचा मला खूप अभिमान वाटला.

२. आई होण्यासंबंधी आपल्याला सर्वात जास्त काय आवडते आणि नोकरीची आई होण्यापासून शिकवलेल्या काही महत्त्वाचे धडे आणि कौशल्ये?

एक आई म्हणून या प्रवासात मी घेतलेली मजा म्हणजे तरूण मनाला आकार देण्याची आणि एखाद्याला अशी आशा आहे की ती चांगली व्यक्ती होईल. हे बर्‍यापैकी पूर्ण करणारे आहे. 10 तास काम आणि प्रवासानंतरही हे नक्कीच अवघड आहे.

मी शिकलेल्या गोष्टींपैकी एक म्हणजे घरी सुमारे 50/50 वितरित करणे. आमच्या पतीची काळजी घेणे यासह आपल्या जबाबदार्‍यांबद्दल माझ्या पतींना माहिती आहे. आम्ही दोघांनाही समजले आहे की आमचे करियर (तो एक सॉफ्टवेअर अभियंता देखील आहे) आणि शारीरिक तंदुरुस्त असणे महत्वाचे आहे आणि आम्ही हे सुनिश्चित करतो की आपण दोघेही काम करण्यास सक्षम आहात, व्यायामशाळेत जाणे इ. जेणेकरून आपल्यातील दोघेही जळून खाक होणार नाहीत किंवा हो वाटावे. . तो किंवा ती सर्व जड उचल करत आहे. आपण मानसिकदृष्ट्या तणावमुक्त असल्यास, आपण कार्य आणि घरी दोन्ही ठिकाणी अधिक उत्पादनक्षम होऊ शकता आणि मुलास मोठे होण्यासाठी निरोगी वातावरण तयार करू शकता.

Your. प्रसूतीच्या सुट्टीनंतर कामावर परत येत असताना आपणास कोणत्याही आव्हानांचा सामना करावा लागला?

मागील कामाच्या ठिकाणी माझा मुलगा 3 महिन्यांचा होता तेव्हा मी पुन्हा कामावर आलो. मला वाटते की सर्वात कठीण काम म्हणजे एक नवीन आई म्हणून माझी जबाबदारी. आईच्या खोलीत प्रवेश न करता माझ्या मुलासाठी कामाच्या वेळी मला 3 वेळा आईचे दूध पंप करणे आवश्यक होते. म्हणूनच, मी माझ्या आईची खोली बांधण्यापूर्वी कित्येक महिन्यांसाठी कॉन्फरन्स रूम वापरली. याउप्पर, मी एक अत्यंत पुरुषप्रधान कंपनी आणि संघात आहे हे पाहता, माझ्या पंपिंग शेड्यूलच्या अनुरुप नसलेल्या भेटीची वेळ निश्चित करणे कठीण होते. आमच्याकडे लॅपटॉप नव्हता, म्हणून आईच्या खोलीतून काम करणे देखील हा पर्याय नव्हता.

Ly. लीफ्टने आपल्याला त्या आव्हानांवर मात करण्यास कशी मदत केली आहे आणि कंपनीने एक कार्यरत आई म्हणून आपले समर्थन कसे केले आहे?

मी लिफ्टमध्ये येण्यापूर्वी उल्लेख केलेल्या सर्व समस्या. तथापि, जेव्हा मी लिफ्टमध्ये सामील झाले तेव्हा माझ्या मुलाने नुकतेच डेकेअर सुरू केले होते आणि पहिल्या months महिन्यांपेक्षा जास्त काळ त्याच्या प्रतिकारशक्तीच्या कमतरतेमुळे बर्‍याच वेळा आजारी पडले ज्यामुळे मला आणि माझे पती (आमच्याकडे ली) घरी जावे लागले. त्याची काळजी. मी तणावग्रस्त आणि असहाय्य वाटत होतो. माझ्या व्यवस्थापकाने त्यावेळी स्पष्ट सांगितले होते की मी नेहमीच कुटुंबाला प्रथम स्थान दिले पाहिजे आणि माझ्या मुलावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. मी तरीही ते करत होतो परंतु यामुळे माझे व्यवस्थापक देखील बोर्डात आहे हे मला निश्चितपणे मदत झाली.

विशेष म्हणजे जेव्हा मी लिफ्टची ऑफर स्वीकारणार होतो आणि त्याची तुलना दुस company्या कंपनीशी करीत असताना, माझ्या मित्राने मला लिफ्ट (आणि एक पालक) म्हणून संबोधले, ज्याला मूळतः लिफ्ट हे म्हणतात की ही कंपनी कौटुंबिक अनुकूल आहे आणि मी येथे असे म्हणत विक्री करीत असे. कौटुंबिक समस्यांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या अप्पर व्यवस्थापनाचे कोणत्याही टप्प्याने समर्थन मिळेल.

Hack. हॅकररँकच्या  संशोधनात असे आढळले आहे की महिला संगणक विज्ञान क्षेत्रातील लैंगिक अंतर कमी करत आहेत आणि व्यवस्थापकांना नोकरीसाठी आवश्यक अशी कौशल्य आहे. परंतु, पुरूष-नाद करणा names्या नावे असलेले सारांश, पुरूष-नाद करणा names्या नावे असलेल्या सारख्या भाड्याने घेण्याची शक्यता कमीच असते, जरी त्यांचे सारखेच असले तरीही.
माझ्या मते, संगणक शास्त्रामधील संस्कृती याची खात्री करण्यासाठी सुधारत आहे, परंतु अद्याप आपल्याकडे अजून जाणे बाकी आहे. बर्‍याच ठिकाणी स्त्रियांना एक कर्तव्य मानले जाते कारण ते लग्न करू शकतात आणि पुढे जाऊ शकतात, किंवा त्यांना मुले होऊ शकतात आणि बरेच तास काम करण्यास असमर्थता आहे. नाटकात बर्‍याच पक्षपाती धारणा आहेत जिथे लोकांना वाटते की एक काम करणारी आई तिच्या पुरुष सहका .्याइतकी नोकरीसाठी वचनबद्ध नाही. कृतज्ञतापूर्वक, अलीकडच्या काळात वडिलांनी देखील हालचाल करण्यास सुरवात केली आहे.

 

Leave a Comment