How to become a better software developer

জাপানি সংস্কৃতি অনেকগুলি সফ্টওয়্যার এবং প্রকল্প পরিচালন ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করেছিল। পাতলা, কাতা ইত্যাদি ধারণাগুলি জাপান থেকে আসে। এবং আমাদের অবশ্যই স্বীকার করতে হবে যে তারা বিদ্যমান প্রক্রিয়াগুলির উন্নতি করেছে, দক্ষতা এবং তৃপ্তি বাড়িয়েছে। তো, কাতা কী? নাকি কোড কাটা? নাকি কাতা প্রোগ্রামিং?

কাতা শব্দটি একটি জাপানি শব্দ। কাটা মূলত একক বা জোড়ায় অনুশীলিত চলাচলের একটি বিস্তৃত নৃত্যের ধরণ ছিল। আজকাল এটি কেবল মার্শাল আর্টেই নয়, অন্যান্য শিল্পেও প্রয়োগ হয়।

কোড কাটা কি?

উদাহরণস্বরূপ, সফ্টওয়্যার শিল্পে একটি শব্দ রয়েছে – কোড কাটা। এটি প্রোগ্রামিংয়ের একটি অনুশীলন যা সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের অনুশীলন এবং পুনরাবৃত্তির মাধ্যমে তাদের দক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করে। দ্য কোড প্রাগমেটিক প্রোগ্রামার সহ-লেখক ডেভ থমাস একটি কোড কাটা তৈরি করেছিলেন, যা মার্শাল আর্টে কাটার জাপানি ধারণাকে গ্রহণ করে।

কোড কাটা বা কাতা প্রোগ্রামিংয়ের প্রাথমিক লক্ষ্যটিও কাজ করার কৌশলগুলি সংরক্ষণ এবং প্রেরণ করা এবং তাদেরকে দক্ষ করে তোলা। পুনরাবৃত্তিমূলক অনুশীলন করার মাধ্যমে, শিক্ষার্থী শিল্প নির্বিশেষে প্রাকৃতিক, প্রতিবিম্বজনক উপায়ে সেই কৌশলগুলি সম্পাদন করার ক্ষমতা বিকাশ করে। এখানে ধারণাটি কেবল ধারণাটি শিখার জন্য নয় এবং এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে করা নয়, এখানে ধারণাটি সঠিক ধারণাটি শিখতে হবে, বুঝতে হবে এবং এটি পোলিশ করতে হবে। আপনি যা করছেন তাতে আত্মবিশ্বাসী হন। আপনার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হন।

কোড কাটা শেখার বিষয়ে,

যা করে শেখার বিষয়ে। কোডটি কেটে যাওয়ার পরে, বিকাশকারীকে কোনও চিন্তাভাবনা বা দ্বিধা ছাড়াই, বিভিন্ন পরিস্থিতিতে শেখা কৌশলগুলি কার্যকর করতে এবং অভিযোজিত করতে সক্ষম হওয়া উচিত। এই লক্ষ্য।

আমরা জানি যে সমস্ত দুর্দান্ত সফ্টওয়্যার বিকাশকারীরা তারা সর্বদা অনুশীলন করেন as কোড কাটা কেবল জুনিয়র বিকাশকারী এবং সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য নয়, এটি প্রত্যেকের জন্য যারা নতুন প্রযুক্তি শিখতে এবং অনুশীলন করতে চায় for কোডটি বাস্তবে প্রয়োগের মাধ্যমে কাটা তত্ত্বটি জানতে এবং যান্ত্রিকগুলি বুঝতে সহায়তা করে।

আপনি সম্ভবত আপনার জীবনের একাধিকবার এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়েছিলেন, যখন কোনও সফ্টওয়্যার বিকাশকারীকে একটি ভাল স্তরের তত্ত্ব এবং শূন্য অনুশীলন সহ একটি প্রকল্পে বরাদ্দ করা হয়, সরাসরি এটিকে গভীর প্রান্তে ফেলে দেওয়া হয়, প্রকল্পগুলিতে কাজ করে। যারা নতুন তাদের জন্য দেওয়া হয় এবং সেগুলি কীভাবে বিকাশ করতে হয় তা শিখেন। তবে আপনি কি মনে করেন এটি কাজ করার সঠিক উপায়? আমার মতে তেমন নয়, এটি গাড়ি চালানোর মতো।

গাড়ি চালাতে সক্ষম হওয়ার জন্য প্রথমে আপনাকে একটি থিয়োরি পরীক্ষা পাস করতে হবে, হ্যাঁ!

তবে তারপরে অভিজ্ঞতাটি সত্যই বাঁচতে আপনাকে ব্যবহারিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে। কেন অনেক সংস্থা এই ব্যবহারিক পদক্ষেপটি এড়িয়ে যায়? আমাদের মতে কোডটি কেটে দিন – কাউকে ক্ষতি না করে শেখার একটি দুর্দান্ত সুযোগ। সম্ভবত আপনি বলবেন, সফ্টওয়্যার বিকাশে, সমস্ত কিছুই সাদা এবং কালো নয় এবং প্রচুর পরিমাণে প্রভাবিত করে যে আপনি আপনার প্রকল্পে, আপনার কাজগুলিতে কী করবেন তা সত্যই অনুশীলন করতে পারবেন না। আপনি ঠিক বলেছেন, তবে আবার এটি গাড়ি চালানোর অনুরূপ, একবার আপনি বেসিকগুলি করেন, আপনি বাধাগুলি কাটিয়ে উঠতে আরও প্রস্তুত।

কোড কাটা অনুশীলনের এই উপাদানটি সফ্টওয়্যার বিকাশে আনার একটি প্রয়াস।

কোড কাটাসের জন্য কোনও নির্দিষ্ট বিধি নেই, 30 মিনিট বা 3 ঘন্টা কাটাস থাকতে পারে, এটি কোনও বিষয় নয়, এটি সমস্ত বিষয়ের উপর নির্ভর করে। অনুশীলন, অনুশীলন এবং অনুশীলন করা আপনি যা করছেন তাতে বিশ্বাস রাখাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ! এছাড়াও, আমি যা উল্লেখ করতে চেয়েছিলাম তা হল কোড কাটটি কেবল প্রোগ্রামিং সম্পর্কে নয়, এটি চিন্তাভাবনা সম্পর্কেও। এটি প্রোগ্রামিংয়ের পিছনে সমস্যাগুলি চিহ্নিত করার এবং তাদের সমাধানের সমাধান নিয়ে আসে।

আসলে, আমি বিশ্বাস করি না যে কোড কাটগুলি কার্যকর।

অনেক টিডিডি এবং বিডিডি বিশেষজ্ঞরাও তাদের মতামত ভাগ করে নেন যে কোডগুলি কাটা দিয়ে এই প্রক্রিয়াগুলি সর্বোত্তমভাবে শেখা হয়। এটি ভাবা ভুল যে টিডিডি এবং বিডিডি কেবল একটি লাইভ প্রকল্প করেই শিখতে পারে, কারণ আপনি শিখার উপর প্রচুর চাপ চাপিয়েছেন, প্রযুক্তিগুলির সাথে মানসম্পন্ন কোড সরবরাহ করার চাপ রয়েছে যা তারা জানেন না।

এর ফলে প্রচুর মানসিক চাপ ও উদ্বেগ দেখা দেয়।

এই স্ট্রেসের ফলস্বরূপ, বিকাশকারীরা হতাশ হন, ভুল করেন এবং সম্ভবত সেরা অনুশীলনগুলি অনুশীলন করেন না। উদাহরণস্বরূপ, অনেক কিছুই ঘটে থাকে যে জিনিসগুলি সম্পন্ন করার জন্য, বিকাশকারীরা প্রয়োগকরণ এবং তারপরে পরীক্ষাগুলি লেখেন, ফলস্বরূপ টিডিডি শেখার ক্ষেত্রে খুব ধীর গতিতে অগ্রগতি ঘটে, কারণ প্রথমে আপনাকে একটি পরীক্ষা লিখতে হবে এবং তারপরে কোডটি হয়।

আপনার দক্ষতা অর্জনে প্রতিযোগিতামূলক রেসিং, লাইভ পারফরম্যান্স বা উত্পাদনের জন্য নিযুক্ত করা উচিত নয়, এগুলি শ্রমের ফল of কঠোর পরিশ্রম ও অনুশীলন আসার আগে।

Leave a Comment