Hacking Hackathon: How 4,000 Events Taught Me The Four Keys To Be

हॅकॅथॉनच्या स्टिरिओटाइपिकल कल्पनेत शेकडो विकसक रिकाम्या एनर्जी ड्रिंक कॅन आणि पिझ्झा बॉक्सच्या सभोवताल असलेल्या गुहेत खोल्यांमध्ये एकत्रितपणे गुंतलेले आहेत. या प्रतिमेस बसणारे अजूनही हॅकाथॉन नक्कीच आहेत, परंतु आज हॅकॅथॉनचे स्वरूप विस्तारत आणि विकसित होत आहे. भरती लँडस्केपची वाढती कुतूहल आणि स्पर्धा पाहता, एक-आकार-फिट-सर्व दृष्टीकोन यापुढे पुरेसा नाही.

आपल्या भरती धोरणाचा भाग म्हणून हॅकॅथॉनची अंमलबजावणी करण्यापूर्वी, अशा काही महत्वाच्या गोष्टी आहेत ज्या आपल्या कंपनीला इच्छित परिणाम साध्य करण्यात मदत करतील. “हॅकिंग हॅकिंग” चे चार चरण येथे आहेत जे मी 4,000 हून अधिक कोडिंग आव्हानांना तोंड देण्यास शिकलो आहे.

1. ऑनलाइन विरुद्ध ऑफलाइन हॅकाथॉनमधील लढाई

आजकाल कॉडरला स्वत: चा एजंटही मिळतो, अमेरिकेत विकसकांना कामावर घेण्याची तयारी आहे, आणि कंपन्या अव्वल कलागुणांसाठी परदेशात फिरत आहेत. ऑनलाईन हॅकाथॉन स्त्रोत जागतिक उमेदवारांसाठी सर्वात कार्यक्षम आणि स्वस्त पद्धतींपैकी एक आहेत. ते भाग घेण्यास कोठूनही उपस्थितांना सक्षम करतात आणि अशा प्रकारे कंपन्यांना मोठ्या कौशल्यात प्रवेश करण्याची परवानगी देतात. आपणास आश्चर्य वाटेल की कोडेर कोठे सापडतील; कोराच्या अलीकडील हॅकाथॉनमुळे पेनसिल्व्हानियासारख्या लोकसंख्या असणा Be्या बेलारूसचा परिणाम झाला असून सर्वाधिक विजेते अव्वल सन्मान मिळवून देतात. डिजिटल हॅकाथॉन देखील स्केल आणि भौतिक जागा आणि सुविधांची आवश्यकता सहजपणे दूर करतात जसे की कर्मचारी, सुरक्षा, अन्न आणि पेय जे खर्च करू शकतात.

आपल्याला टेक समुदायाची जाहिरात करण्यास स्वारस्य असल्यास, स्थानिक हॅकाथॉनचे सह-प्रायोजित केल्याने आपल्याला स्थानिक समुदायामधील भागीदारांशी संबंध निर्माण करण्यास अनुमती मिळेल. उदाहरणार्थ, आपण मोबाइल गेम विकसकांना कामावर घेण्यास इच्छुक असल्यास, लोकप्रिय गेम इंजिनसह हॅकॅथॉनची सह-होस्टिंग परस्पर फायदेशीर ठरू शकते. आणि त्याशिवाय मी हॅकॅथॉनमध्ये डोळे आणि कान असलेले अभियंता आणि नोकरभरती करणारे अनेक व्यवसाय पाहिले आहेत. ते केवळ ब्रँड अ‍ॅम्बेसेडर म्हणूनच काम करू शकणार नाहीत तर छुपी प्रतिभा शोधण्यासाठी आणि ऑनलाईन संरक्षक म्हणून काम करण्यासाठी दरवाजेही उघडतात. हे आपल्या कार्यसंघाला त्यांचे कोड कोडल करण्यात, समस्येच्या मुळाशी जाण्यात आणि कल्पनांच्या माध्यमातून विचार करण्यात मदत करते.

3. त्या प्रेक्षकांसाठी एक थीम आणि टेलर निवडा

आपण हॅकाथॉन आयोजित केल्यास, एखादा विषय निवडा आणि त्या विशिष्ट प्रेक्षकांना समस्येची कबुली देऊन आणि त्यानुसार निर्णय घेऊन कार्यक्रमास लक्ष्य करा. आपण अनुभवी अनुक्रमे हॅकर्स किंवा नवशिक्याना अपील करता? आपण प्रदेश किंवा नवीन तंत्रज्ञानाभोवती समुदाय तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहात? हॅकर्सना आकर्षित करण्यासाठी आपण मोठ्या प्रमाणात अपील आणि सेलिब्रिटी न्यायाधीश ऑफर करता? अभिप्राय विचारणे देखील आवश्यक आहे. नुकत्याच झालेल्या कोरासमवेत हॅकाथॉननंतर, आम्ही सहभागींना समस्या आणि स्वरुपाचे कसे सुधारित करावे याविषयी सल्लामसलत करण्यास सांगितले आणि अन्यथा आम्हाला मिळाला नाही असा अभिप्राय आम्हाला मिळाला.

बर्‍याच मोठ्या हॅकाथॉनचा ​​एक वेगळा दृष्टीकोन असतो जो त्यांना वेगळे करते. हॅकरजोना फक्त हॅकिंगबद्दल नाही तर नैwत्य समुदायाला परत देण्याविषयी आणि तंत्रज्ञानातील प्रतिभेचा ओझे म्हणून नैwत्येकडे स्पॉटलाइट लावण्याबद्दल देखील आहे. हॅक डीएफडब्ल्यूमध्ये मार्क क्यूबान, मिशेल इरविन आणि मिशेल मिलर यासारख्या व्यवसायिक सेलिब्रिटींचा प्रभावी न्यायाधीशांचा समावेश आहे.

स्वतः आव्हाने देखील लक्ष्य प्रेक्षक प्रतिबिंबित करावी. आपण आपल्या कंपनीसाठी नवीन नोकरी शोधत असाल तर त्या नोकरीवर काय करीत आहेत याशी थेट संबंधित असलेल्या समस्या त्यांना द्या. हे आपल्याला त्यांच्या कौशल्यांचे मूल्यांकन करण्यास आणि क्षेत्रातील अधिक आव्हानात्मक आणि रोमांचक समस्यांमधील त्यांची स्वारस्ये शोधण्यास अनुमती देते.

Team. टीमवर्क की एकल?

शेवटी, एक महत्त्वाचा विचार म्हणजे आव्हानांचे स्वरूप – कार्यसंघ किंवा एकल. आपल्या लक्ष्यावर अवलंबून, आपण एक भिन्न दृष्टीकोन अवलंब कराल. जर आपल्याला एखाद्या समुदायाची जाहिरात करायची असेल तर त्याला कार्यसंघ आव्हान बनवा. एक सामान्य गैरसमज आहे की कोडर एकटे पसंत करतात, परंतु हॅकाथॉन हे अत्यधिक सामाजिक कार्यक्रम असू शकतात जे सहभागींना समान विचारांद्वारे शिकण्याची आणि तयार करण्याची परवानगी देतात.

Leave a Comment