Developers’ Tech Gen Z developers looking to make an impact, but not necessarily in Silicon Valley

नाइजीरिया या सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में एक डेवलपर होने का क्या मतलब है यह जानने के लिए, इस श्रृंखला के भाग 3 देखें।

जनरल जेड (जो 1997 में पैदा हुआ था) इस साल से शुरू होने वाले कार्यबल में प्रवेश करने वाला है, इसलिए इस सप्ताह हैकरैंक निशा और क्लेरीसे के साथ दुनिया के विभिन्न हिस्सों के दो जनरल जेड डेवलपर्स के साथ बैठ गया। हम सीखना चाहते थे कि उन्हें कोडिंग में कैसे दिलचस्पी थी, वे किस तरह का काम करना चाहते थे और सिलिकॉन वैली में काम करने के बारे में उन्हें कैसा महसूस हुआ।

इसे देखते हुए, उन्होंने यह स्पष्ट किया कि वह शुरू से ही एक प्रभाव बनाना चाहते थे – चाहे वह इंटर्नशिप के दौरान हो या विश्वविद्यालय से उनकी पहली नौकरी हो।

                           उनकी पिछली पीढ़ियों की तुलना में घाटी दी गई।

HackerRank: आपको कोडिंग में क्या दिलचस्पी है और आपने कोड करना कैसे सीखा?

क्लेरीसे: मैंने कोड अकादमी और अन्य ऑनलाइन संसाधनों के माध्यम से कोड का निर्माण करना सीखना शुरू कर दिया था जब मैं 14 साल का था जब मैं अपने गेम जैसी चीजों का इस्तेमाल करता था। मुझे हमेशा से ही कोडिंग और डिजिटल दुनिया में दिलचस्पी रही है। कोडिंग बहुत ही सुलभ है, आप इसे जहाँ चाहें वहाँ कर सकते हैं और यह मुफ़्त है। यदि मेरे पास एक ऐप कॉल करने का विचार है, तो मैं जल्दी से एक प्रोटोटाइप कोड कर सकता हूं और इसका परीक्षण कर सकता हूं – मुझे लगता है कि यह सुपर शक्तिशाली है।

                   [इस बारे में और जानें कि छात्र कितनी बार खुद को कोडिंग सिखाते हैं।]

HackerRank:   नौकरी या इंटर्नशिप के अवसरों की तलाश में आप एक कंपनी में सबसे महत्वपूर्ण चीजें क्या देख रहे हैं?

क्लैरिस:   मैं बड़ी कंपनियों के प्रति आकर्षित नहीं हूं। मुझे शुरू से अंत तक विश्वविद्यालय में काम करने वाली बड़ी परियोजनाओं को लेने की आदत है, इसलिए इस बारे में सोचना कि कार्यान्वयन, प्रोटोटाइप और परीक्षण समाधान के सभी तरीके क्या हैं। एक बड़ी कंपनी में, मैं शुरू में शामिल नहीं हो पाऊंगा और मुझे बार-बार वही छोटा काम करना पड़ सकता है। मुझे उस तरह की परियोजनाओं को करने के लिए सीढ़ी पर चढ़ना है जो मुझे चाहिए। मुझे स्टार्टअप्स और छोटी कंपनियों की भावना पसंद है क्योंकि वहां आप तेजी से बेहतर परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।

HackerRank:    क्या आपको लगता है कि आपकी पीढ़ी (जनरल जेड) और मिलेनियल्स के बीच दृष्टिकोण में अंतर है कि वे कार्यस्थल या प्रौद्योगिकी से कैसे संपर्क करते हैं?

क्लैरिस:     मुझे लगता है कि मेरी पीढ़ी मिलेनियल्स की तुलना में नौकरियों से अलग है। मुझे लगता है कि हमारे लिए इस तथ्य को स्वीकार करना कठिन है कि हम एक बड़ी कंपनी में एक छोटी भूमिका निभाएंगे। जनरल जेड एक प्रत्यक्ष प्रभाव बनाना चाहता है। जबकि हम जानते हैं कि हमें इंतजार करना होगा, यह महसूस करना थोड़ा निराशाजनक है कि हम कंपनी के लिए कुछ भी सार्थक योगदान नहीं दे रहे हैं।

क्लेरीसे:    मैं वास्तव में 2 महीने के लिए सैन फ्रांसिस्को में नजरबंद था और मुझे लगता था कि सिलिकॉन वैली में, लोगों के दिमाग में एक बात है और वे इसे हासिल करने के लिए कुछ भी करेंगे, भले ही इसका मतलब है कि प्रति सप्ताह 60 घंटे काम करना। सिलिकॉन वैली में एक काम-जीवन संतुलन नहीं था और वहां के लोगों को वास्तव में आनंद लेने का समय नहीं मिला, जो उन्होंने बनाने के लिए इतनी मेहनत की थी। यह उतना काम करने के बारे में नहीं होना चाहिए – यह प्रभावी होने के बारे में होना चाहिए। यूरोप में, लोग काम-जीवन संतुलन के बारे में अधिक जानते हैं और वे एक कदम वापस लेने में अच्छे हैं, जिससे मुझे यूरोप में काम करने का मन करता है।

          HackerRank: आपको कोडिंग में क्या दिलचस्पी है और आपने कोड करना कैसे सीखा?

जब मैं कक्षा ले रहा था, मुझे एहसास हुआ कि मैं कोडिंग में अच्छा था और मुझे वास्तव में पसंद था कि मैं वास्तविक जीवन की स्थितियों के लिए कार्यक्रम कैसे लिख सकता हूं। उस समय, प्रोग्राम सिर्फ सरल जावा प्रोग्राम थे, लेकिन मैंने कोडिंग के बारे में और अधिक सीखने में दिलचस्पी ली। जब मैंने 16 साल की उम्र में अपना जूनियर वर्ष शुरू किया, तो मैंने हाई स्कूल में कंप्यूटर विज्ञान कक्षाओं के माध्यम से कोड करना सीखा।

HackerRank: नौकरी या इंटर्नशिप के अवसरों की तलाश में आप एक कंपनी में सबसे महत्वपूर्ण चीजें क्या देख रहे हैं?

निशा:   मैं वर्तमान में एक टेक-संबंधित इंटर्नशिप की तलाश कर रही हूं और पहली चीज जो मैं देख रही हूं कि मैं कंपनी में अपनी इंटर्नशिप के दौरान किन परियोजनाओं में शामिल होऊंगी। मुझे पसंद है जब कंपनी इंटर्न को वास्तव में मेंटर्स के साथ एक प्रोजेक्ट पर काम करने की अनुमति देती है और उनकी इंटर्नशिप के बाद दिखाने के लिए कुछ होता है।

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