Balancing Pushing Innovation and Motherhood in VMware

प्रफुल्ल अरविंद लहान वयातच कॉम्प्यूटर सायन्सच्या प्रेमात पडला. आपल्या भावाचा कोड पाहून तो कोड लिहायला लागला आणि त्यानंतर हायस्कूल आणि कॉलेजमध्ये संगणक शास्त्राचे वर्ग घ्यायला गेला. २०१२ मध्ये व्हीएमवेअरमध्ये विकसक म्हणून तिने सुरुवात केली आणि लवकरच तिला तांत्रिक आघाडीच्या स्थानावर बढती दिली गेली.

SM_HackerRank_VMWare3
1. आपल्या नोकरीबद्दल आपल्याला सर्वात जास्त काय आवडते आणि व्हीएमवेअरमध्ये आपण काय तयार केले ज्याचा आपल्याला विशेष अभिमान आहे?

माझे कार्य मला नाविन्यपूर्ण करण्याची संधी देते आणि हे आव्हानात्मक आहे, ज्यामुळे प्रत्येक दिवस अधिक मनोरंजक बनतो. ज्या प्रकल्पांचा मला विशेष अभिमान आहे त्याचा एक प्रकल्प सध्या मी कार्यरत आहे. आम्ही व्हीएमवेअरमध्ये स्वयं-उपचार प्रणाली सुलभ करण्याच्या क्षमतेसह विश्लेषक प्लॅटफॉर्म तयार करीत आहोत.

सेल्फ-हीलिंग सिस्टम ही अशी प्रणाली आहे जी जेव्हा सिस्टममध्ये काहीतरी कार्य करत नाही तेव्हा जागरूक होते आणि कोणत्याही मानवी मदतीशिवाय त्यांच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी आवश्यक बदल करतात. यावर कार्य करणे आश्चर्यकारक आहे कारण डेटा खनन करण्यात आणि उपयुक्त अंतर्दृष्टी मिळविण्यामध्ये बरेच मूल्य आहे.

२. प्रसूतीच्या सुट्टीनंतर कामावर परत येत असताना आपणास काही आव्हान आहे का?

व्हीएमवेयरच्या आधी मी एका छोट्या कंपनीत नोकरी करत असतानाच माझी मुलगी जन्माला आली, जिथे माझ्याकडे व्हीएमवेअरमध्ये लवचिकता नव्हती आणि मला वाटले की प्रसूतीनंतर सुट्टीनंतर पुन्हा कामावर परत जाण्याची वेळ आली आहे. पण मला हे करावे लागले कारण मी एका छोट्या अभियांत्रिकी संघाचा सदस्य होतो जो संपूर्ण कंपनीच्या गरजा भागवत होता. मला कामापासून लांब राहणे मला अवघड होते, ज्याने माझ्या परत आल्यानंतर पहिल्या काही महिन्यांना आव्हान दिले.

V. व्हीएमवेअरने एक कार्यरत आई म्हणून आपले समर्थन कसे केले आहे?

व्हीएमवेअर सामान्यतः कार्यरत माता आणि नवीन पालकांना खूप महत्त्व देते. कंपनीने हे मान्य केले आहे की मुले होणे ही जीवन बदलणारी घटना आहे आणि नवीन जीवनशैलीशी जुळण्यासाठी पालकांना वेळेची आवश्यकता आहे.

व्हीएमवेअर सारख्या कंपनीत काम करणे मला खरोखर भाग्यवान वाटते. हे माझ्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी वेळ घेण्यास मला मदत करते. मी व्हीएमवेअर येथे राहिलेल्या years वर्षांमध्ये बर्‍याच वेळा प्रसंग आले आहेत, जेथे मला माझ्या मुलासाठी महत्त्वपूर्ण बैठक आणि भेटी दिल्या ज्या मी गमावू शकत नाही आणि कंपनी पुरवित असलेल्या लवचिकतेमुळे मी नेहमीच दोन्ही हाताळण्यास सक्षम आहे. करते.

People. लोक सहसा पालक आणि त्यांचे जबाबदार्‍यांबद्दल असलेल्या त्यांच्या आवडीची कारकीर्द संतुलित करण्यासाठी संघर्ष करतात. या दोहोंचा समतोल साधण्यासाठी आणि समजूतदारपणा ठेवण्यासाठी आपण कोणती एक गोष्ट स्वीकारली आहे?

माझा विश्वास आहे की ही माझ्यासाठी शिस्त व उत्तम नियोजन आहे ज्याने मला माझ्या कारकीर्दीसाठी पुढे जाण्यास मदत केली. आपल्याला हे सत्य स्वीकारले पाहिजे की आपण सर्व काही करू शकत नाही, म्हणून काम आणि जीवन या दोन्ही गोष्टींमध्ये महत्त्वपूर्ण असलेल्या गोष्टींना प्राधान्य दिल्यास थोडी शुद्धता आणण्यास मदत होते. श्वास घेण्यास, कसरत करण्यासाठी, ध्यान करायला किंवा मनाला शांत करणारी आणि स्पष्ट विचार करण्यास मदत करणारी कोणतीही गोष्ट करण्यास नेहमी वेळ द्या.

T. टेकमध्ये सहसा एखादी कार्यरत आई किंवा स्त्री असते जी आपल्याला खरोखर प्रेरणा देते?

यॅनबिंग ली व्हीएमवेअरमध्ये एसव्हीपी आणि जीएम आहेत आणि ती खरोखरच मला आयुष्यात सकारात्मक दृष्टीकोनातून प्रेरित करते. महिला तंत्रज्ञान परिषदेत ती पॅनेलची सदस्य होती आणि एकाच वेळी 3 मुलांच्या संगोपन आणि अग्रगण्य संस्थांचे नेतृत्व कसे करते याबद्दल बोलले. आपल्या कारकीर्दीत आणि मातृत्वामध्ये संतुलन साधणे शक्य आहे हे पाहणे प्रेरणादायक आहे. हे सर्वोत्कृष्टांकडून शिकण्यासारखे आहे.

Hack. हॅकररँकच्या   संशोधनात असे आढळले आहे की महिला संगणक विज्ञान क्षेत्रात लैंगिक अंतर कमी करत आहेत आणि त्यांच्याकडे व्यवस्थापकांना कामावर ठेवत आहेत अशी मागणी-कौशल्य आहे.
मी या रीझ्युमे स्क्रिनिंगबद्दल बरेच काही ऐकतो. स्क्रीनिंगसाठी सर्व उमेदवारांना पुरविल्या जाणार्‍या प्रमाणित चाचण्या असाव्यात. यामुळे पात्र उमेदवारांना पुढे जाण्याची संधी मिळेल.

Leave a Comment