The HP Is Back Should It Rename Itself Compaq

ஹெச்பி இஸ் பேக் அது மறுபெயரிட வேண்டும் காம்பேக்

உலகளாவிய பிசி சந்தையை ஹெச்பி கையகப்படுத்தியுள்ளது. இது எவ்வளவு நம்பகமானது என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. இங்கே ஒரு உருவகம்: முறுக்கப்பட்ட நடுவர் அதிக எடை கொண்ட பந்தய வீரர்களைக் கவர்ந்துள்ளார், அவர் அதை தொகுப்பின் பின்புறத்திற்குத் தள்ளினார், ஆனால் அந்த மனிதன் இறுதியாக முதலில் முடிக்கிறான். சூப்பர்மேன் உடையை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்களா என்பதை அவருடைய சட்டையின் கீழ் பார்க்க நீங்கள் தீவிரமாக விரும்புகிறீர்கள்.

இது ஆப்பிள் ஐபாட்கள் அல்லது ஐபோன்களை வழங்குவதும் சந்தையைச் சுற்றுவதும் அல்ல – இது ஒரு முறை ஒரு முறை மட்டுமே த்ரோட்டலைத் தள்ளிய ஒரு நிறுவனம், இது தவறான திசையில் செல்கிறது என்று எல்லோரும் சொன்னபோது (பிசிக்கள் இறந்துவிட்டனவா, நினைவிருக்கிறதா?) – மற்றும் அனைவரின் கழுதையையும் உதைத்தது.

அவர் இருப்பது போல் ஈர்க்கக்கூடியது, மேலும். இது ஒரு புதிய மையத்துடன் முற்றிலும் புதிய நிறுவனமாகும், ஆனால் மக்கள் அதை “ஹெச்பி” என்று பெயரிடப்பட்ட அனைத்து ஆபரணங்களுடனும் பார்க்கிறார்கள், இதில் அதன் சகோதரி நிறுவனமான ஹெச்பிஇ – இது ஹெச்பி போலல்லாமல், அனைவரையும் உள்ளடக்கிய பாரிய நிர்வாகத்தின் மோசமான பிரதிபலிப்பு உட்பட. நன்மைகளைத் தேட முடியவில்லை, ஆனால் எரிவாயு மிதி.

ஒரு நிறுவனம் அதன் பெயரை மாற்றுவது ஏன் என்பதற்கு இது ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு – மற்றும் காம்பேக், அதன் வலுவான பிராண்ட் சரியான தீர்வாக இருக்கலாம்.

இந்த வாரத்திற்கான எனது தயாரிப்புடன் இதை விளக்கப் போகிறேன், அதை நிறுத்தப் போகிறேன்: ஸ்மார்ட்ஃப்ளவர், இது இப்போது உலகில் உங்கள் வீட்டிற்கு சிறந்த சூரிய தீர்வாக இருக்க வேண்டும்

ஹெச்பி மாற்றப்பட்டது

ஹெச்பியின் செயல்திறனைக் கண்டு நான் வியப்படைகிறேன். மெக் விட்மேன் ஹெச்பி இயக்கியபோது, ​​அவர் நரகத்தில் வெற்றிபெற ஒரு வாய்ப்பு இருப்பதாக நம்பவில்லை என்று தெளிவாகத் தெரிந்தது. கணினி மற்றும் அச்சுப்பொறி இரண்டும் இறந்துவிட்டன என்று உறுதியாக நம்புகிறார்கள், அவர்கள் அதை நிறுவனத்தின் அனைத்து கடன்களிலும் நிறுவனத்துடன் இணைக்கிறார்கள் – ஹெச்பிஇ வெற்றியின் போது ஹெச்பி இறப்பை உறுதி செய்வதற்காக டெக்கில் பாரிய அடுக்கி வைப்பது.

டியோன் விஸ்லரின் தனிப்பட்ட சகாக்களில் பலர் அவர் மிகவும் மோசமான முறையில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருக்க விரும்புவதாக நம்பினர், மேலும் அவர் வெற்றிபெற முடியாது என்பதைக் காணவில்லை மற்றும் முட்டாள்தனமாக இந்த நிலையை ஏற்றுக்கொண்டார். இரு நிறுவனங்களையும் பார்த்தால், ஹெச்பி ஆச்சரியமாக இருக்கிறது – ஹெச்பிஇ அதிகம் இல்லை என்று யாரிடமும் சொல்வது நல்லதல்ல.

உண்மையில், HPE இப்போது ஒரு சில தொழில் தலைவர்களாக உள்ளது. அதாவது, இந்த வழியில் நீங்கள் ஒரு டெக்கை எவ்வாறு அடுக்கி வைக்கிறீர்கள், இன்னும் செயல்படுத்த இயலாது? பயமுறுத்தும் விஷயம் என்னவென்றால், கலிபோர்னியா தேர்தலில் மெக் விட்மேன் வெற்றி பெற்றால், தெற்கு கலிபோர்னியா இன்று மெக்சிகோவின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்.

பிரிக்கும்போது, ​​HPE ஊழியர்கள் தங்கள் ஹெச்பி குடிமக்களைப் பார்க்கிறார்கள், இந்த மோசமான உறிஞ்சிகள் எவ்வளவு விடாப்பிடியாக இருக்கிறார்கள் என்று நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்க முடியும் – இப்போது அவர்கள் திருகிவிட்டதை அவர்கள் உணர்கிறார்கள். அடுத்த கூட்டு நிறுவனக் கூட்டத்தில், ஹெச்பி ஊழியர்கள் இரண்டு எழுத்துக்களைக் கொண்ட சட்டை அணிய வேண்டும்: முதலாவது “எச்” ஆக இருக்க வேண்டும், ஆனால் இரண்டாவது “ஏ” ஆக இருக்க வேண்டும், “ஹா!” வலுவான தலைமை, கவனம் மற்றும் புத்தி கூர்மை எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் அதிசயங்களைச் செய்ய முடியும் என்பதை இது காட்டுகிறது.

நிறுவனத்தின் பெயரை மாற்றவும்

மார்க்கெட்டிங் ஒரு அடிப்படை விதி உள்ளது, இது ஒரு துப்பு CMO (தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரி) நிறுவனத்தின் பெயர் அல்லது லோகோவை மாற்ற என்ன முடிவு செய்ய வேண்டும் என்று தெரியவில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது. எல்லா விதிகளையும் போலவே, ஒரு பெரிய விதிவிலக்கு உள்ளது – பிராண்ட் உங்களுக்கு எதிராக செயல்படும்போது இந்த விதிவிலக்கு.

இப்போது “ஹெச்பி” என்ற பிராண்டுக்கு எதிர்மறையான உரிமை உரிமைகள் இல்லை. உண்மை என்னவென்றால், அவர்கள் இதை ஒரு நல்ல விற்பனையாக முன்வைக்கிறார்கள். பிரச்சனை நிறுவனத்தின் படம் மற்றும் அது எவ்வாறு வர்த்தகம் செய்யப்படுகிறது.

இதற்கு மிகச் சிறந்த சான்று என்னவென்றால், ஹெச்பிஇ மற்றும் ஹெச்பி ஆகிய இரண்டும் முறையே மிகவும் வெறுக்கப்பட்ட தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் பட்டியலை முறையே 8 மற்றும் எண் 10 ஐ உருவாக்கியுள்ளன. ஹெச்பி மற்றும் ஹெச்பிஇ மீதான அணுகுமுறை முந்தைய முடிவுகளுக்கு வழிவகுத்தது என்பது தரங்களிலிருந்து தெளிவாகிறது.

விட்ச் வீஸ்லர் ஹெச்பிக்கு வெளியே கிட்டத்தட்ட தெரியவில்லை – ஆனால் ஹெச்பி, நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது போல, அவர் ஒரு சிறிய ஹீரோ, மற்றும் ஹெச்பியின் செயல்திறன் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு அப்பாற்பட்டது. அங்குள்ள ஊழியர்கள் அவரை விரும்புகிறார்கள், சேனல் அவரை விரும்பத் தொடங்குகிறது, முதலீட்டாளர்கள் அவரை விரும்ப வேண்டும், ஏனென்றால் அவர்கள் யாரையும் நேசிக்கிறார்கள் – யார் முடியும் மற்றும் மனிதனால் முடியும்! மிகவும் வெறுக்கப்பட்ட தலைமை நிர்வாக அதிகாரியைத் தேர்ந்தெடுத்த குழுக்கள் இவை.

எனது தீர்வு என்னவென்றால், சரிவுக்கு முன்னர் HPE மற்றும் HP இன் வரலாற்றின் வீழ்ச்சி கடன் மதிப்பீட்டை மோசமாக பாதிக்கிறது. சுருக்கமாக, அதன் செயல்திறன் புண்படுத்தும் ஒன்றல்ல – இது ஹெச்பி பிராண்டுகளின் உணர்வை நிர்வகிக்கும் மெக் விட்மேனின் செயல்திறன். HPE சிறப்பாக செயல்பட்டு சந்தை தவறுகளை அங்கீகரித்தால், நிர்வாக நிலையற்ற தன்மை மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவை HP மற்றும் Dion இன் படத்தை உருவாக்காது.

ஹெச்பி பிராண்டுக்கு எதிர்மறையான உரிமைகள் இல்லை என்றாலும் (ஒரு பிராண்டட் அல்லாத தயாரிப்பை விட ஒரு நுகர்வோர் பிராண்டல்லாத தயாரிப்புக்கு அதிக கட்டணம் செலுத்த வேண்டிய நேரம் இது), ஹெச்பி ஹெச்பியின் படத்தில் ஒரு தொடர்ச்சியான இழுவை உருவாக்குகிறது, விற்பனைக்கு தீங்கு விளைவிக்க வேண்டும் நிறுவனத்தை மதிப்பீடு செய்யுங்கள்.

அச்சுப்பொறிகள் மற்றும் பிசிக்கள் ஹெச்பி பிராண்டுடன் எந்த அளவிற்கு தொடர்புடையவை என்பதைப் பொறுத்தவரை, அத்தகைய நடவடிக்கை எளிதானதாகவோ அல்லது மலிவாகவோ வராது – ஆனால் ஹெச்பிஇ பிராண்ட் பெயரை மாற்றுவதற்கு வற்புறுத்த முடியாவிட்டால் (மாறாக, எதிர்மறை ஈக்விட்டி சரிவுக்கு மிக நெருக்கமாகத் தோன்றியது . திட்ட இடத்தில்), ஹெச்பியின் ஒரே பழுது ஒரு கடி மற்றும் கடியின் முழுமையான கட்டுப்பாடு.

இப்போது, ​​நீங்கள் பிராண்டை வெட்ட மாட்டீர்கள் – நீங்கள் அதை நகர்த்தலாம், மேலும் திங்க்பேட் விற்பனை செய்வதற்கு முன்பு ஐபிஎம் செய்ததைப் போல துணை பிராண்டுகளை ஊக்குவிப்பதே முதல் படி.

Leave a Comment